Mediation

Was ist Mediation?

Mediation ist ein Verfahren zur außergerichtlichen Streitbeilegung. Schon aus dem Wortlaut Mediation (= Vermittlung) ergibt sich, dass der Mediator als allparteilicher Dritter zwischen den Parteien vermittelt. Dies geschieht, indem er den Konfliktparteien hilft, eine rechtsverbindliche, nachhaltige und den Interessen der Parteien entsprechende Lösung zu finden, wenn diese selbst keine Möglichkeit einer einvernehmlichen Lösung sehen.

Was ist Ihr Vorteil?

Die Mediation bietet im Gegensatz zur gerichtlichen Streitentscheidung den Vorteil, dass Sie üblicherweise Kosten und Zeit sparen. Zudem entfallen die Risiken und Belastungen eines gerichtlichen Verfahrens, sodass Stress minimiert und Nerven geschont werden. Persönliche und geschäftliche Beziehungen können somit durch die Mediation wiederhergestellt und verbessert werden.

Was kennzeichnet die Mediation?

Ein weiterer Vorteil einer Mediation ist, dass die Konfliktparteien den Streit eigenverantwortlich lösen können, schließlich besitzen sie als unmittelbar Beteiligte an dem Streit die größte Kompetenz eine passende Lösung zu finden. Dabei stehen den Parteien – anders als im gerichtlichen Verfahren, in dem sie von der Entscheidung eines unbeteiligten Dritten abhängig sind – kreative, flexible, schnelle und kostengünstigere Optionen zur Verfügung.
Wesentliche Eckpfeiler der Mediation sind zu dem die Neutralität und Allparteilichkeit des Mediators, der sich für beide Parteien gleichermaßen einsetzt.
Wichtig sind weiterhin die Freiwilligkeit der Teilnahme an einer Mediation und schließlich natürlich die Vertraulichkeit. Letzteres ist bei einer Mediation durch einen Rechtsanwalt schon durch dessen Berufsordnung gewährleistet und bietet den Parteien Vertrauensschutz.

Wie ist der Ablauf einer Mediation?

Kurz gesagt beginnt ein Mediationsverfahren zunächst damit, dass die Parteien den Konflikt aus ihrer Sicht darlegen. Sodann werden gemeinsam mit dem Mediator die hinter den Positionen liegenden Interessen der Parteien herausgearbeitet, was in vielen Fällen Erstaunliches zu Tage bringt, da die Parteien diesbezüglich häufig einen völlig anderen Eindruck von den Interessen ihres Gegenübers haben.
Im nächsten Schritt suchen die Parteien mit Hilfe nach Lösungen, die ihren Interessen entsprechen und so nachhaltig sind, dass eine Einigung verbindlich herbeigeführt werden kann. Diese Vereinbarung wird mit dem Mediator (und/oder gegebenenfalls durch einen von den Medianten zu Rate gezogenen Rechtsanwalt) formalisiert und bspw. durch einen notariellen Vertrag festgeschrieben, der die gleiche Sicherheit bietet, wie ein gerichtliches Urteil.

In welchen Fällen bietet sich eine Mediation an?

Grundsätzlich ist die Mediation in allen Bereichen anwendbar, in denen Konflikte
entstehen, also nicht nur zwischen zwei Personen, sondern auch in Gruppen,
also beispielsweise...

  • bei Konflikten im Wirtschaftsleben
  • bei familiären Konflikten
  • bei Konflikten am Arbeitsplatz
  • bei Konflikten in der Schule
  • bei Konflikten im öffentlichen Bereich
  • bei Konflikten, die bereits in eine strafrechtlich relevante Tat umgeschlagen sind.

Aktuellen Forschungsergebnissen zufolge haben Mediationen eine Erfolgsquote zwischen 70 und 90%, d.h. sie erbringen einen zeit-, kosten- und vor allem stresssparenden und für Unternehmen einen signifikanten betriebswirtschaftlichen
Nutzen.

Sollten Sie sich nun fragen, ob die Mediation auch in Ihrem Konflikt der
richtige Weg zur Konfliktlösung ist, stehe ich einem unverbindlichen und
kostenfreien Vorgespräch gerne zur Verfügung.

Sie erreichen mich unter:
Anne-Kathrin Gröninger

ANNE-KATHRIN GRÖNINGER
Rechtsanwältin
Mediatorin


PETER MEYERING
Rechtsanwalt*



Lingener Straße 38
49716 Meppen
Tel.: 0 59 31 - 4 96 78-26
Fax: 0 59 31 - 4 96 78-78

*im Angestelltenverhältnis